一、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)研發(fā)部人員的日常管理工作，規(guī)范并完善研發(fā)流程及制度，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)實(shí)施新項(xiàng)目；
2.開發(fā)新項(xiàng)目研究，負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目的前期開發(fā)論證、實(shí)施、監(jiān)督、控制開發(fā)全過程并確保新項(xiàng)目開發(fā)產(chǎn)品化。
3.組織公司技術(shù)人員，開展產(chǎn)品優(yōu)化、技術(shù)改良、工藝改進(jìn)的工作，保證設(shè)備技術(shù)穩(wěn)定性與技術(shù)領(lǐng)先性；
4.參與重要訂單技術(shù)環(huán)節(jié)，前期打樣，可行性研究及量產(chǎn)等；
5.根據(jù)業(yè)務(wù)或客戶需求定制產(chǎn)品方案；
6.提供整個(gè)公司的技術(shù)支持。

任職要求：
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)制造、電子工程、自動(dòng)化控制等相關(guān)專業(yè)；
2.10年研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上研發(fā)部門管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉工業(yè)機(jī)器人行業(yè)的研發(fā)流程者優(yōu)先；
3.熟悉研發(fā)管理、項(xiàng)目管理、人員培訓(xùn)和激勵(lì)技巧，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力；
4.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和人際關(guān)系管理能力，擅長處理各種突發(fā)事件；
5.對(duì)機(jī)械設(shè)計(jì)、制造和工藝有深入的了解，了解相關(guān)的法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。