崗位職責(zé)：
1、組織毛織市場調(diào)研，分析毛織服裝設(shè)計潮流和流行趨勢；
2、與各部門和客戶進(jìn)行需求溝通，準(zhǔn)確掌握客戶需求；
3、組織對公司毛織服飾的開發(fā)設(shè)計和制作，分解實施執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)對下屬人員的設(shè)計工作進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督和考核。
5、組織建立布板資料庫，為服裝設(shè)計及布料開發(fā)提供依據(jù)。

任職要求：
1、服裝設(shè)計類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、3年以上設(shè)計主管工作經(jīng)驗；
3、最好有豐富的毛織服裝工藝知識，熟悉服裝設(shè)計工藝流程；精通服裝面、輔料的特性及各種制作工藝；
4、時尚觸覺敏銳，創(chuàng)意豐富新穎，能把握時尚元素。

我們將提供：
1、發(fā)展前景：專業(yè)和管理序列雙通道晉升、富有競爭力的薪資體系及年度薪資機制；
2、健康關(guān)懷：滿3年，購買價值100萬醫(yī)療保險，滿5年績效平均在2分以上，購買1萬商業(yè)保險；
3、獎勵與補貼：業(yè)績達(dá)標(biāo)獎勵、業(yè)績突破獎勵、年底績效獎金、父母感恩獎勵、5年特別關(guān)懷禮品；
4、禮品禮金：結(jié)婚禮金、生育禮金、春節(jié)禮包、傳統(tǒng)節(jié)日福利；
5、帶薪假期：培訓(xùn)假、帶薪年假、特殊休假（婚、產(chǎn)、喪、病、哺乳、陪護(hù)）等；
6、培養(yǎng)成長：入職培訓(xùn)、內(nèi)/外部技能培訓(xùn)、購書福利；
7、員工活動：年度員工旅游、部門團(tuán)建、員工生日會、季度活動；
8、上班時間：5.5天8小時制
9、其他：包食宿，購買五險