崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化，推動(dòng)組織的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步； 
2、負(fù)責(zé)制定公司中、長期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；
3、負(fù)責(zé)制定人力資源年度工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃與目標(biāo)，編制年度用工需求計(jì)劃、工資計(jì)劃，監(jiān)控各部門人員編制和人工成本；
6、負(fù)責(zé)組織制定人力資源管理相關(guān)工作制度流程和工作規(guī)范，經(jīng)審批后督導(dǎo)各部門落實(shí)執(zhí)行；
7、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行人才招聘、校園招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘，專項(xiàng)招聘等活動(dòng),并負(fù)責(zé)與獵頭公司和勞務(wù)派遣公司合作; 
8、負(fù)責(zé)薪酬績效體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 
9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 
10、負(fù)責(zé)調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系。
11、負(fù)責(zé)相關(guān)廠務(wù)工作的規(guī)劃，監(jiān)督和落實(shí)執(zhí)行

任職要求：
1、全日制大專以上，男女不限，45歲以下，身體健康，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、正規(guī)大廠人力資源崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，情商好，處事條理性和邏輯性強(qiáng)；
4、熟悉辦公電腦操作及具備一定的OA系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；