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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 中山
- 人事助理/文員
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人事行政總監助理
急聘
6-8K
大專
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3年
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中山-橫欄鎮
立即應聘
崗位職責： 1、協助人事行政總監開展日常管理工作 2、跟進管理層例會中各項工作的落實與完成情況 3、建立健全行政規章制度并跟蹤執行效果 4、負責公司人員招聘與篩選，重點挖掘技術類人才 5、組織并實施員工入職培訓 任職要求： 1、大專及以上學歷，從事人事行政相關工作3-5年以上 2、執行力強，原則性強 3、具備良好的溝通協調能力及團隊合作精神 4、熟悉招聘流程及人才評估方法 5、能夠獨立開展培訓工作并制定培訓計劃 6、熟練使用辦公軟件及相關人事管理系統 7、具備較強的抗壓能力及多任務處理能力 8、有責任心，注重細節并具備良好的時間管理能力 9、了解勞動法及相關法律法規的基本要求
推薦招聘信息
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3-6K
不限
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不限
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東莞-橋頭鎮
立即應聘
我們正在尋找一位主播獵頭達人，如果你擅長嘮嗑、熱愛吃瓜，還能在茫茫人海中精準狙擊潛力主播，那這份工作簡直是為你量身定制 從談薪資到簽合同，用你的三寸不爛之舌把合作細節聊得明明白白，讓主播們心甘情愿和咱們鎖死！ 分析招聘數據就像拆盲盒，從里面找到“通關秘籍”，優化招聘策略，讓我們的主播天團越來越壯大 定期和主播們嘮嘮嗑，聽他們吐槽、幫他們解決問題，時不時搞點小驚喜（比如團建、節日福利），讓大家每天直播都超有干勁！ 底薪+高提成，業績越好錢越多，讓你數錢數到手抽筋！ 團隊全是年輕人，老板超nice，日常就是嘻嘻哈哈，邊玩邊把錢賺了！ 負責娛樂行業人才的招聘工作，制定招聘計劃，通過多種渠道發布招聘信息，篩選、邀約、面試候選人，確保團隊人員及時到崗，滿足演藝項目、藝人經紀等業務需求 具備良好的溝通協調能力和人際交往能力，等各類人員有效溝通，妥善處理人事相關問題 -
面議
大專
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2年
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惠州-惠城區
立即應聘
崗位職責： 1、審核各部門人力增補申請單 2、維護招聘網站并篩選簡歷 3、處理考勤及輸出相關報表 4、完成主管交辦的其他事項 任職要求： 1、具備人力資源管理相關經驗 2、熟悉招聘流程及渠道管理 3、具備較強的溝通協調能力 4、能夠熟練使用辦公軟件 5、工作細致認真，具有責任心 6、能夠承受一定的工作壓力 7、具備數據分析和判斷能力 -
5-5.5K
大專
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1年
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東莞-虎門鎮
立即應聘
1.男女不限，23-40歲，大專以上學歷. 2.有一年以上中大型企業人事工作經驗，熟悉人事工作流程 3.有招聘，工傷處理工作經驗，能獨立開展工作 4.具有出色的溝通及協調能力，良好的承壓能力及觀察力，工作細心嚴謹，具有良好的職業道德 5.辦公軟件熟練，熟悉人事系統軟件 -
7-8K
大專
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3年
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東莞-謝崗鎮
立即應聘
崗位職責 人事行政管理 1、協助完成公司招聘計劃的制定與實施，統籌各部門的人員招聘需求。 2、協助組織實施員工的培訓工作。 3、負責員工入職、轉正、調崗、離職等手續辦理，完善員工檔案管理。 4、協助開展績效考核、薪酬核算及員工福利發放，確保薪資體系合規高效。 員工關系與企業文化 1、協助處理員工勞動糾紛，推動員工關懷項目，提升員工滿意度。 2、組織企業文化活動，強化團隊凝聚力。 行政管理與后勤保障 1、負責辦公環境維護、安保管理、固定資產登記及辦公用品采購。 2、負責員工宿舍、車輛等后勤保障，確保生產及辦公環境安全有序。 制度優化與合規管理 1、協助完善人事行政相關制度，確保符合國家法律法規及行業標準。 2、配合管理部門開展員工安全培訓，落實生產合規要求。 崗位要求 基本條件 1、大專及以上學歷，人力資源管理相關專業。 2、3年以上人事行政工作經驗。 專業能力 1、精通《勞動合同法》及地方勞動法規，具備勞動風險防控經驗。 2、擅長招聘渠道開發（如藍領招聘、技術人才獵聘），熟悉制造業崗位需求。 3、熟練使用Office辦公軟件及HR系統（如SAP、用友），具備數據分析能力。 綜合素質 1、溝通協調能力強，能適應制造業多部門協作場景（如生產、質量、業務）。 2、抗壓能力突出，可高效應對生產旺季或突發性人事行政問題。 3、責任心強，具備保密意識，能維護公司及員工權益。 其他要求 1、持人力資源管理師（二級以上）或相關證書者優先。 -
5.5-7K
大專
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2年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
招聘要求： 人力資源或相關專業大專以上學歷，2-3年人力資源工作經驗。 熟練使用Excel（數據統計、報表制作）、Word、PPT及HR系統。 熟悉員工入離職、考勤、檔案管理等基礎人事流程。 能與員工及部門高效對接，擅長處理重復性事務（如考勤核對、數據錄入）。 保密意識強，嚴守員工個人信息及公司敏感數據。 形象氣質佳，有一定的文字功底和寫作能力優先。 崗位職責： 辦理員工入職（合同簽訂、檔案建立）、轉正、調崗、離職手續； 解答員工關于考勤、假期、社保等日常咨詢；維護員工花名冊，確保信息準確性和及時更新。 協助處理社保、公積金增減員及異常問題；制作基礎人事報表（如人員流動率、出勤率）。 維護人事檔案（電子+紙質），確保合規性；協助修訂員工手冊、人事制度流程； 參與勞動風險排查（如合同到期提醒、試用期跟進）。 組織員工關懷活動（生日會、節日福利發放）；協助推動企業文化宣傳（如內刊、公告欄）。 -
4-7K·13薪
大專
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3年
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東莞-東城區
立即應聘
崗位職責： 1、負責招聘工作，包括簡歷篩選、面試安排及錄用流程跟進； 2、管理員工考勤，確保數據準確并及時匯總； 3、辦理社保和公積金的購買、調整及相關事務； 4、處理員工入職、離職手續，確保流程合規； 5、維護員工檔案，保證資料完整性和保密性； 6、協調內部溝通，解決員工相關問題并提供支持； 7、優化人事流程，提高工作效率和員工滿意度； 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先； 2、熟悉招聘、考勤、社保公積金及入離職手續等人事工作流程； 3、具備較強的溝通協調能力，能夠高效處理內外部事務； 4、工作細致認真，有較強的責任心和服務意識； 5、熟練使用辦公軟件及相關人事管理系統； 6、具備良好的時間管理能力，能夠同時處理多項任務； 7、了解勞動法及相關政策法規，確保操作合規性； 8、有團隊協作精神，能積極配合其他部門的工作需求； 9、會公文寫作生產/制造/加工
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100-200
帶薪年假
五險一金
年終獎
節日福利
全勤獎
工作環境優美
包吃
包住
交通便利
8小時工作制
團隊活動豐富
績效獎
餐補
話費補助
生日禮物
2025-07-01
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2.2-3K
本科
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不限
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東莞-鳳崗鎮
立即應聘
一、崗位職責： 協助完成公司招聘、考勤、培訓、考核、入離調轉等人力資源工作，以及部分行政綜合類工作。 二、崗位要求： 1、本科及以上學歷在校生（2026年畢業），人力資源、法學、外語、中文等相關專業；至少能實習6個月； 2、有同崗位實習工作經驗者優先； 3、具備良好的寫作能力、邏輯思維能力、學習能力、溝通能力、執行能力和多角色平衡能力； 4、有較強的獨立思考和解決問題的能力，以及有較強的工作責任心； 5、能熟練應用計算機實現辦公自動化，精通Office、平面設計、視頻編輯等軟件的操作。 三、待遇：實習補貼（100/天），提供住宿，餐補（600/月），周末可雙休，可轉正留用，可開實習證明，資深HR導師輔導 -
5-8K
高中
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2年
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東莞-萬江區
立即應聘
1、負責組織各部門進行招聘、培訓和績效考核，執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程等； 2、負責員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 3、執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利，公司活動組織等方面的管理工作。 4、會抖音推廣（可以找專業的公司帶） 要求：具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力。工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養。 5、形象氣質佳。 -
4.5-5.5K
大專
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1年
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東莞-大嶺山鎮
立即應聘
工作職責： 1.負責新員工入職培訓及勞動合同簽訂； 2.負責辦理員工入職、離職、調崗等手續； 3.負責員工人事檔案的建立與管理； 4.負責各部門的考勤處理與匯總、社保、工傷處理； 5.推行公司各類規章制度的實施，配合其他部門工作； 5.負責完成上級領導臨時交辦的其他工作任務。 任職要求： 1.高中或以上學歷； 2.能吃苦耐勞，責任心強，做事積極主動； 3.有較強的溝通協調能力，良好的紀律性、團隊協助以及服務精神； 4.熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。 5.有制造業人事文員一年以上工作經驗者優先。
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