東莞市石龍富華電子有限公司創(chuàng)立于1989年，是全球電源供應(yīng)商、高新技術(shù)企業(yè)、倍增企業(yè)、國(guó)家火炬計(jì)劃產(chǎn)業(yè)化示范項(xiàng)目企業(yè)、中國(guó)電子行業(yè)知名品牌。也是一家集全球電源技術(shù)創(chuàng)新引領(lǐng)與產(chǎn)品研發(fā)、制造、銷售于一體的大型民營(yíng)科技企業(yè)；
公司坐落于現(xiàn)代化智能型花園式的富華工業(yè)園，建筑面積超過60000㎡，員工接近2000人；是華為、諾基亞貝爾、飛利浦、西門子、松下、GE等世界500強(qiáng)及國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)首選的重要合作伙伴。
隨著東莞市重點(diǎn)項(xiàng)目工程—富華新大樓的落成，公司將進(jìn)入飛速發(fā)展的階段，現(xiàn)在誠聘有識(shí)之士加入我們，共創(chuàng)輝煌。
一直以來，公司為每一位員工構(gòu)建職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，秉承“以人為本、以客為尊、以信為德、可持續(xù)發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念，倡導(dǎo)“思源、聚能、創(chuàng)新、分享”的核心價(jià)值觀。我們鼓勵(lì)員工充分發(fā)揮個(gè)人的聰明才智，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，努力掌握國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和精細(xì)化管理經(jīng)驗(yàn)，在工作中磨礪成長(zhǎng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力拼搏，成為一名出色的UE人。
加入富華，公司可以為您提供：
1、富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系
公司有著完善的以能力為基礎(chǔ)，以結(jié)果為導(dǎo)向的薪酬體系，并設(shè)置了年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)以及各種鼓勵(lì)員工積極創(chuàng)造價(jià)值的激勵(lì)措施，歡迎有學(xué)識(shí)，有能力的您前來挑戰(zhàn)高薪；
2、優(yōu)質(zhì)的就業(yè)平臺(tái)
深耕電源行業(yè)30年，公司構(gòu)建了完善的正規(guī)化、現(xiàn)代化、數(shù)字化管理體系，并一直在致力于制造自動(dòng)化、智能化、信息化的建設(shè)。富華不只是一個(gè)電子制造服務(wù)中心，更是一個(gè)科技與人文的就業(yè)和生活平臺(tái)。
3、廣闊的發(fā)展空間
2019年，公司新富華大樓正式投入使用，整體的企業(yè)規(guī)模將擴(kuò)大一倍，我們也將建設(shè)高素質(zhì)、高學(xué)歷并且強(qiáng)而有力的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)、研發(fā)團(tuán)隊(duì)以及其他管理團(tuán)隊(duì)，只要您有能力，我們有平臺(tái)；只要您愿意努力，富華的天空任您翱翔；
4、人性化的管理方式
公司推行目標(biāo)、任務(wù)導(dǎo)向的管理方式，以崗位職責(zé)為基礎(chǔ)，目標(biāo)達(dá)成情況為結(jié)果，充分發(fā)揮員工的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，并且關(guān)注員工工作和生活的平衡狀態(tài)，希望每位員工都能在崗位上找到自己的價(jià)值，展現(xiàn)自己的價(jià)值；
5、舒適的辦公環(huán)境、和諧的工作氛圍
現(xiàn)代化的辦公大樓，富有特色的富華園，團(tuán)結(jié)友愛的同事，都是為了讓員工工作得更舒適、更愉快；
6、充足的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
公司有著完善的員工培訓(xùn)體系，無論是管理能力培養(yǎng)的、素質(zhì)提升的、技能提升的、還是個(gè)人興趣的，都能夠在這里找到您喜歡的課程。
7、豐富的業(yè)余活動(dòng)
公司有標(biāo)準(zhǔn)籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、兵乓球臺(tái)等運(yùn)動(dòng)設(shè)施，并定期舉辦員工生日晚會(huì)、體育比賽、旅游、拓展訓(xùn)練、團(tuán)建活動(dòng)、大型聚餐晚宴等各種各樣的業(yè)余文化活動(dòng)，讓員工的業(yè)余生活更豐富。
UE Electronic的愿景：成為世界最具競(jìng)爭(zhēng)力的電源供應(yīng)商！
UE Electronic的使命：為客戶提供更多的增值服務(wù)！
UE Electronic因你而變！

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